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協會章程

寧夏園林綠化行業協會章程
 
第一章  總  則(7條)
第一條  本會的名稱:寧夏園林綠化行業協會,是由全區城鎮園林綠化專業管理機構、園林綠化企業和從事與風景園林行業相關的單位以及依法成立的民間組織和個人自愿結成的的全區性、行業性社會團體,是非營利性社會組織。
第二條  本會的宗旨:遵守國家的法律、法規和政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚,弘揚愛國主義精神,主動加強誠信自律建設,自覺履行社會責任。維護會員合法權益,反映會員愿望,促進企業間的橫向交流,為會員提供多種形式服務;發揮政府主管部門與企業及相關單位之間的橋梁、紐帶作用,促進寧夏園林事業的發展。
第三條  本會堅持中國共產黨的全面領導,根據《中國共產黨章程》的規定,設立中國共產黨的組織,開展黨的活動,為黨組織的活動提供必要條件。
第四條  本會的行業管理部門是寧夏回族自治區住房和城鄉建設廳,黨建工作機構是寧夏園林綠化行業協會黨支部,登記管理機關是寧夏回族自治區民政廳。本會接受黨建工作機構、登記管理機關的監督管理和行業管理部門的業務指導。
本會可以根據工作需要設立分支機構、代表機構。不得設立地域性分會,不冠以行政區劃名稱,不帶有地域性特征;本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,在授權的范圍內開展活動,法律責任由本會承擔。
第五條  本會的活動地域為寧夏回族自治區。
第六條  本會的住所設在寧夏銀川市金鳳區寧安南街490號IBI育成中心二期9號樓第四層南辦公房屋。
第七條 本會的網址:http://www.tz-ac.com,微信公眾號:寧夏園林綠化行業協會。
 
第二章  業務范圍(1條)
第八條  本會的業務范圍:
(一)組織市場開拓,發布市場信息,編輯專業刊物,開展行業調查、評估論證等服務;
(二)協調會員之間、會員與非會員之間、會員與消費者之間涉及經營活動的爭議;
(三)接受與本行業利益有關的決策論證咨詢,提出相關建議,維護會員和行業的合法權益;
(四)參與制定有關行業標準,建立規范行業和會員行為的機制;
(五)加強會員和行業自律,促進會員誠信經營,維護會員和行業公平競爭,推動單位會員履行社會責任;
(六)組織會員學習相關法律、法規和國家政策;
(七)開展行業協會宗旨允許的業務和政府及其工作部門授權或者委托的其他事項;
(八)組織交流培訓、考察學習。
業務范圍中屬于法律、法規、規章規定須經批準的事項,依法經批準后方可開展。
 
第三章  會  員(10條)
第九條  本會的會員為本區從事園林綠化、生態修復等行業的單位會員和個人會員。
第十條  申請加入本會的會員,必須具備下列條件:
(一)擁護本會的章程;
(二)有加入本會的意愿;
(三)在本行業領域內具有一定的影響;
(四)城市園林綠化企、事業單位應持有工商營業執照等相關證件。
第十一條  會員入會的程序是:
(一)提交入會申請書及有關證明材料,證明材料包括:
1.營業執照復印件和法人身份證復印件;
2.負責人和單位非失信被執行人查詢證明(公司蓋章)??;
(二)經理事會(常務理事會)或授權秘書處討論通過;
(三)向通過的會員發放入會通知、告知會員權利和義務;
(四)由理事會(常務理事會)或其授權的機構發放會員證,并以適當方式向全體會員公告。
第十二條  會員享有下列權利:
(一)出席會員大會,參加本會活動、接受本會提供的服務;
(二)選舉權、被選舉權和表決權;
(三)獲得本會服務的優先權;
(四)對本會工作的提議案權、建議權和監督權;
(五)入會自愿、退會自由;
(六)法律、法規、規章以及本會章程規定的其他權利。
第十三條  會員履行下列義務:
(一)遵守本會章程和各項規定;
(二)執行本會的決議;
(三)按規定交納會費;
(四)維護本會的合法權益;
(五)完成本會交辦的工作;
(六)向本會反映情況,提供有關資料;
(七)關心支持本會的工作,積極參與本會組織的活動;
(八)法律、法規、規章以及本會章程規定的其他義務。
第十四條  會員交納會費的標準:
(一)會長單位每年交納會費20000元;
(二)副會長單位、監事長單位每年交納會費10000元;
(三)理事單位、常務理事單位、監事單位每年交納會費6000元;
(四)會員每年交納會費3000元。
第十五條  會員如有違反法律法規和本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,給予下列處分:
(一)警告;
(二)通報批評;
(三)暫停行使會員權利;
(四)除名;
會員如對本會的處分決定不服,可提出申訴,由理事會或常務理事會經審議后作出答復,必要時提交會員大會審議。
第十六條 會員有下列情形之一的,自動喪失會員資格:
(一)1年不按規定交納會費;
(二)2年不按要求參加本會活動;
(三)不再符合會員條件;
(四)喪失民事行為能力;
第十七條 會員退會應書面通知本會,并交回會員證。會員退會、被除名后或者自動喪失會員資格,其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十八條 本會置備會員名冊,對會員情況進行登記。會員情況發生變動的,應當及時修改會員名冊,并及時向全體會員公告。
 
第四章  組織機構(33條)
第一節  會員大會
第十九條  本會的最高權力機構是會員大會,由全體會員組成,行使下列職權:
(一)制訂或修改章程(需通過會員大會無記名投票);
(二)決定本會的工作目標和發展規劃;
(三)制定和修改會員、理事、常務理事、負責人及監事長、監事選舉辦法;
(四)選舉或者罷免會長(理事長)、副會長(副理事長)、秘書長(選任制)、理事、監事長、監事;〖會長(理事長)、副會長(副理事長)在以下條款中均統一稱為會長、副會長。會長、副會長、秘書長可由行業協會選擇由理事會選舉,監事長可選擇由監事會選舉;負責人的罷免、理事和監事選舉或罷免須由會員大會,選舉采取無記名投票的方法表決〗
(五)審議理事會的工作報告和財務報告;
(六)審議監事(監事會)的工作報告;
(七)制定、修改會費繳納標準;
(八)對本會變更、合并、分立、解散(終止)和清算等事項作出決議;
(九)改變或者撤銷理事會或常務理事會不適當的決定;
(十)決定名譽職務的設立;
(十一)決定其他重大事宜。
會員大會的職權不得通過授權由理事會、常務理事會或其他機構和個人代為行使,但法律、法規另有規定和本章程特別授權的除外。
第二十條  會員大會原則上每年召開1次。
五分之一以上會員、三分之一以上理事、監事會(或不設監事會的監事)提議召開臨時會議的,應當召開臨時會員大會。
會員大會由理事會或常務理事會召集,會長主持;會長不能或不主持的,由副會長主持;副會長不能或不主持的,由提議召集人推舉一名負責人主持。
理事會不能或不履行召集會員大會職責的,由監事會(或不設監事會的監事)召集和主持;監事會(或不設監事會的監事)不能或不召集和主持的,五分之一以上會員可以自行召集和主持。
第二十一條  會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開,決議事項符合下列條件方能生效:
(一)制定和修改章程,決定本會終止,須經到會會員2/3以上表決通過;
(二)選舉理事,當選理事得票數不得低于到會會員的1/2;罷免理事,須經到會會員1/2以上投票通過;
(三)制定或修改會費標準,須經到會會員1/2以上無記名投票方式表決;
(四)其他決議,須經到會會員1/2以上表決通過。
會員可以委托他人代理出席會員大會,代理人應當出示授權委托書,在授權范圍內行使表決權。每名代理人只能接受一份委托。
會員大會不得對前款通知中未列明的事項作出決議。
會員大會應當對所議事項的決定作會議紀要,出席會議的理事應當在會議紀要上簽名,并向會員公告。
第二節  理事會
第二十二條 理事會是會員大會的執行機構,在會員大會閉會期間領導本會開展工作,對會員大會負責。
理事人數最多不得超過63人,且一般不得超過會員的1/3。理事不能來自同一會員單位,理事、常務理事不在本會領取薪酬。
本會理事應當符合以下條件:
(一)遵紀守法,勤勉盡職,誠實守信;
(二)具備相應的專業知識、經驗和能力,熟悉行業情況;
(三)充分理解本協會的使命和目標,并且有責任心和奉獻精神;
【失信被執行人為個人的,限制其登記或備案為社會組織負責人】
第二十三條 理事的選舉和罷免:
(一)第一屆理事由發起人與申請成立時的會員共同會商提名,報業務主管單位/黨建工作機構同意后,會員大會選舉產生。
(二)理事會換屆,應當在會員大會召開前3個月,由理事會提名,成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員組成的換屆工作領導小組(或換屆選舉工作委員會),負責換屆選舉工作;
理事會不能召集的,由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向業務主管單位/黨建工作機構申請,由業務主管單位/黨建工作機構會同行業管理部門、登記管理機關組織成立換屆工作領導小組(或換屆選舉工作委員會),負責換屆選舉工作;
換屆工作領導小組(或換屆選舉工作委員會)擬訂換屆方案,應在會員大會召開前2個月報業務主管單位/黨建工作機構審核;換屆工作中醞釀提名負責人人選,應當充分聽取行業管理部門等方面意見,主動與業務主管單位/黨建工作機構溝通;
經業務主管單位/黨建工作機構同意,召開會員大會,選舉和罷免理事;
本會在換屆、變更法定代表人前,必須聘請會計師事務所對主要負責人和法定代表人進行離任審計。
(三)根據會員大會的授權,理事會在屆中可以增補、罷免部分理事,最高不超過原理事總數的1/5。
第二十四條 每個理事單位只能選派一名代表履行理事職責。單位調整理事代表,由其書面通知本會,報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的,其代表一并調整。
第二十五條 理事的權利:
(一)理事會的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權;
(三)參與制定內部管理制度,提出意見建議;
(四)向理事長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十六條 理事應當遵守法律、法規和本章程的規定,忠實履行職責、維護本會利益,并履行以下義務:
(一)出席理事會會議,執行理事會決議;
(二)在職責范圍內行使權利,不越權;
(三)不利用理事職權謀取不正當利益;
(四)不從事損害本會合法利益的活動;
(五)不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息,法律、法規另有規定的除外;
(六)謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權;
(七)接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議;
第二十七條 理事會的職權是:
(一)執行會員大會的決議;
(二)選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事,決定聘任和解聘秘書長,審議法定代表人變更事項;
(三)決定名譽職務人選;
(四)籌備召開會員大會,負責換屆選舉工作;
(五)向會員大會報告工作和財務狀況;
(六)決定會員的吸收和除名;
(七)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;
(八)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人;
(九)領導本會各所屬機構開展工作;
(十)審議年度工作報告和工作計劃;
(十一)審議年度財務預算、決算;
(十二)制定制定財務管理制度、會員單位及會員管理制度、公章及發文管理制度、會費管理辦法、信用信息管理辦法等重要的管理制度;
(十三)決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法;
(十四)審議活動資金變更事項;
(十五)審議住所變更事項;
(十六 )決定其他重大事項。
第二十八條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的,須由理事會表決通過,經業務主管單位/黨建工作機構審核同意后,報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。
第二十九條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事3次不出席理事會會議,自動喪失理事資格。
第三十條 負責人(秘書長采取聘任制,則不含秘書長)由會員大會或理事會采取無記名投票方式從理事中選舉產生。聘任、解聘秘書長,須經到會理事2/3以上投票通過。罷免常務理事、負責人,須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十一條 選舉常務理事、負責人,按得票數確定當選人員,但當選的得票數不得低于總票數的2/3 。
第三十二條 理事會每年至少召開1次會議,情況特殊的,可采取通訊形式召開。除視頻會議外,其他通訊形式會議不得決定以下事項:
(一)負責人的調整;
(二)執行會員大會的決議;
(三)選舉和罷免理事長、副理事長、常務理事,決定聘任和解聘秘書長,審議法定代表人變更事項;
(四)籌備召開會員大會,負責換屆選舉工作;
(五)向會員大會報告工作和財務狀況;
(六)決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構;
(七)決定副秘書長、各所屬機構主要負責人;
(八)審議年度財務預算、決算;
(九)制定財務管理制度、會員單位及會員管理制度、公章及發文管理制度、會費管理辦法、信用信息管理辦法等重要的管理制度;
(十)審議住所變更事項;
第三十三條 經理事長或者1/5以上的理事提議,應當召開臨時理事會會議。
理事長不能主持臨時理事會會議,由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第三節  常務理事會
〖理事會人數在50人以上的,根據需要可從理事中選舉常務理事,設立常務理事會,常務理事由會員大會直接選舉產生,或由理事會選舉產生。不設常務理事會的,無需擬定此節〗
第三十四條  本會設常務理事會,是理事會的常設機構,常務理事會由會長、副會長、秘書長〖選任制〗、常務理事組成。常務理事會組成人員一般為奇數,常務理事人數不得超過理事人數的三分之一。常務理事會在理事會閉會期間,經理事會授權可以行使本章程第二十七條規定的第一、二、三、五、六、七、九、十、十二項職權。
常務理事會與理事會任期相同,與理事會同時換屆。
第三十五條  常務理事會通常三個月召開一次會議,每半年至少召開一次會議;情況特殊的也可采取通訊形式召開。常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開,其決議必須經到會常務理事三分之二以上通過。常務理事會應當對所議事項的決定作會議記錄,出席會議的理事應當在會議記錄上簽名,并向全體理事公告。
常務理事會會議,應由常務理事本人出席。因故未能出席的常務理事,可以書面委托他人出席,代理人應當出示授權委托書,在授權范圍內行使表決權。每名代理人只能接受一份委托?!疚惺跈嗑唧w事項、范圍可由理事會明確】
常務理事4【每屆最多不超過4次】次不出席常務理事會會議,自動喪失常務理事資格。
第三十六條  五分之一以上會員、三分之一以上理事、監事會(或不設監事會的監事)提議召開常務理事會臨時會議的,會長應當召集和主持常務理事會會議。
第三十七條  常務理事會會議由會長召集和主持;會長不能或不召集和主持的,由副會長召集和主持;副會長不能或不召集和主持的,由提議召集人推舉一名負責人召集和主持。
第四節  負責人
第三十八條  本會的負責人是指會長1名、副會長若干名、秘書長1名。設立常務理事會的,負責人總數不得超過常務理事人數的1/2,不少于5人,最多不得超過40人,且為奇數;未設立常務理事會的,負責人總數不得超過理事人數的1/3,不少于5人,最多不得超過40人,且為奇數。
會長、副會長、選任制秘書長每屆任期與理事會任期相同,會長、副會長、選任制秘書長連任不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的,經業務主管單位/黨建工作機構批準同意,并采取差額選舉方式,由會員大會表決通過,報登記管理機關備案后方可任職,并最多只能延期1屆。
第三十九條  本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:
(一)堅持中國共產黨領導,擁護中國特色社會主義,堅決執行黨的路線、方針、政策,具備良好的政治素質;
(二)在本會內有較大影響;
(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不得超過70周歲,秘書長為專職;
(四)身體健康,能堅持正常工作;
(五)具有完全民事行為能力;
第四十條  有下列情形之一的,不能擔任本會負責人:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)正在或者曾經受到剝奪政治權利的刑事處罰;
(三)曾在被吊銷登記證書的社會組織擔任負責人;
(四)被列入違法失信名單;
(五)其他不符合國家有關規定的情形。
第四十一條  本會負責人應當遵守法律、法規和章程的規定,忠實履行職責,維護本會的權益,遵守下列行為準則:
(一)在職務范圍內行使權利,不越權;
(二)不得利用職權為自己或他人謀取不正當利益;
(三)不得從事損害本會利益的活動;
(四)黨政機關、事業單位在職或退(離)休干部(包括秘書長以上職務和名譽職務等),須按干部管理權限審批或備案后方可兼職;
第四十二條  會長為本會的法定代表人,應為內地居民,不得同時擔任其他社會團體的法定代表人。法定代表人代表本會簽署有關重要文件。
(一)法定代表人任職期間,本會發生違反《社會組織登記管理條例》和本章程的行為,法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職,導致本會發生違法行為或財產損失的,法定代表人應當承擔個人責任。
(二)法定代表人被罷免或卸任后,不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任后的20日內,報業務主管單位/黨建工作機構審核同意后,向登記管理機關辦理變更登記。
(三)本會會長的變更。本會會長在任期內,調離原單位或因其他原因不能繼續擔任會長的,會長單位應提前2個月書面報告理事會或常務理事會,可推薦其他相應人選作為會長繼任人選。理事會在收到會長單位報告后,應在30天內召開理事會或常務理事會討論研究,并提交會員大會無記名投票選舉。
(四)因特殊情況,經會長推薦、理事會同意,報業務主管單位/黨建工作機構審核同意并經登記管理機關批準后,可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任(含向社會公開招聘)的秘書長不得擔任本會法定代表人。
第四十三條  本會會長行使下列職權:
(一)召集和主持理事會或常務理事會;
(二)檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;
(三)代表本會簽署有關重要文件;
會長每年向理事會進行述職。不能履行職責時,由其委托理事會或常務理事會推選一名副會長代為履行職責。
第四十四條  本會副會長協助會長開展工作,按照各自任務分工履行相應職責。
第四十五條  本會的秘書長采用選任制(聘任制),秘書長和會長不能在同一會員單位中產生,且會長不得兼任秘書長。秘書長在會長領導下開展工作,對理事會負責。秘書長為專職,行使下列職權:
(一)主持辦事機構開展日常工作,組織實施年度工作計劃;
(二)組織制定、實施年度工作計劃和預算;
(三)協調各辦事機構、實體機構開展工作;
(四)提名辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用,報理事會或常務理事會批準;
(五)處理其他日常事務;
秘書長出席〖適用于選任制,聘任的秘書長則列席〗理事會、常務理事會會議。
第五節  監事會
第四十六條  本會設立監事會,監事任期與理事任期相同,期滿可以連任,連任不超過2屆。監事會由3名監事組成,由會員大會選舉產生。監事會設監事長1名,由監事會推舉產生。監事會人數須在3人(含)以上,且為奇數。監事長年齡不超過70周歲。
第四十七條  監事的選舉和罷免:
(一)由會員大會采取現場無記名投票方式選舉產生;
(二)監事的罷免依照其產生程序。
本會的負責人、理事、常務理事不得兼任監事。
第四十八條  監事會行使下列職權:
(一)列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;
(二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員大會決議的人員提出罷免建議;
(三)檢查本會的財務報告,向會員大會報告監事會的工作和提出提案;
(四)對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;
(五)向業務主管單位/黨建工作機構、登記管理機關、稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;
(六)提議召開臨時會員大會、理事會(常務理事會)會議;
(七)決定其他應由監事(監事會)審議的事項。
第四十九條  召開監事會會議,應有2/3以上監事出席方能召開,其決議應由全體監事1/2以上通過方能生效。監事會會議紀要應向全體會員公告。
第五十條  召開會員大會、理事會、常務理事會會議須有二分之一以上的監事出/列席。
第五十一條  監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。
 
第五章  內部管理(17條)
第一節 分支機構、代表機構
【備注:設有分支機構、代表機構的社會團體,本節內容為必選;未設立分支機構、代表機構的社會團體,本節內容為可選項】
第五十二條 本會可以按照國家有關規定在本會的宗旨和業務范圍內,按照確有工作需要且與本會管理能力相適應的原則設立分支機構、代表機構。本會的分支機構依據會員組成特點、業務范圍的劃分等設立,代表機構依據本會授權在規定地域內代表本會開展聯絡、交流、調研活動。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分,不具有法人資格,不得另行制訂章程,不得發放任何形式的登記證書,按照本章程規定的宗旨和業務范圍,在本會授權的范圍內開展活動,法律責任由本會承擔。
第五十三條 本會不設立地域性分支機構,不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。分支機構名稱以“分會”“專業委員會”“工作委員會”“專項基金管理委員會”等字樣結束,代表機構名稱以“代表處”“辦事處”等字樣結束;對外開展活動,應當使用冠有本會名稱的規范全稱。
第五十四條 分支機構、代表機構的財務應當納入本會法定賬戶統一管理,全部收支應當納入本會財務統一核算。
第五十五條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時,將有關信息及時向社會公開,自覺接受社會監督。
第二節  內部管理制度和矛盾解決機制
第五十六條 本會建立各項內部管理制度,完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》《會費管理辦法》《會員大會選舉規程》《信用信息管理辦法》《財務管理制度》 《公章及發文管理制度》等相關制度和文件。
第五十七條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度,并將以上物品和資料妥善保管于本會場所,任何單位、個人不得非法侵占。管理人員工作調動或者離職時,應當與接管人員辦清交接手續。
第五十八條 本會證書、印章遺失時,經理事會2/3以上理事表決通過,在公開發行的報刊上刊登遺失聲明,按規定申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占,應通過法律途徑要求返還。
第五十九條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的,可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第六十條  本會會長、副會長、秘書長、理事、常務理事、監事以及工作人員私分、侵占、挪用協會財產的,應當退還,并在會員大會上進行檢討;構成犯罪的,依法追究其刑事責任。
第三節  資產管理、使用原則
第六十一條  本會經費來源:
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)政府資助;
(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
(五)利息;
(六)其他合法收入。
第六十二條  本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,財產以及其他收入受法律保護,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。本會取得的收入除用于與本會有關的、合理的支出外,全部用于登記核定及本章程規定的非營利性或公益性事業;財產及其孳息不用于分配,但不包括合理的工資薪金支出。
第六十三條  本會執行《民間非營利組織會計制度》,依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第六十四條  本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
第六十五條  本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員大會、監事會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十六條  本會接受捐贈時,應當遵守法律法規,必須符合《中華人民共和國慈善法》和本章程規定的宗旨及業務范圍,不得以任何形式進行攤派或變相攤派。捐贈方、會員、監事有權向協會查詢捐贈財產的使用、管理情況,并提出意見和建議。對捐贈方、會員、監事的查詢,本會應及時如實答復。接受、使用捐贈和資助的有關情況應及時向黨建工作機構、業務主管單位和登記管理機關報告。
第六十七條  本會專職工作人員實行全員聘任制,面向社會公開招聘,并訂立勞動合同。其工資和保險、福利待遇,參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六十八條  本會重大資產配置、處置須經過理事會或常務理事會審議批準,必要時提交會員大會審議批準。
 
第六章  信息公開與信用承諾(5條)
第六十九條  本會依據有關政策法規,履行信息公開義務,建立信息公開制度,及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息,及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委托事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
第七十條  本會建立年度報告制度,應當于每年5月31日前,按照登記管理機關要求報送上一年度工作報告,接受年度檢查,并通過登記管理機關統一的信息平臺將年度報告內容向社會公開,接受社會公眾的查詢、監督。
第七十一條  本會對所公開信息的真實性、準確性、完整性、及時性負責,保證不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。對涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的信息,以及捐贈人不同意公開的姓名、名稱、住所、通訊方式等信息,本會依法不予公開。
第七十二條  本會建立新聞發言人制度,經理事會或常務理事會通過,任命或指定   名負責人作為新聞發言人,就本會的重要活動、重大事件或熱點問題,通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受采訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定,確保正確的輿論導向?!加蓞f會自行選擇適用〗
第七十三條  本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度,并向社會公開信用承諾內容。
 
第七章  黨建工作(4條)
第七十四條  本會按照黨章規定,有正式黨員3名以上時,經上級黨組織批準,單獨建立黨組織。本會負責人中有黨員的,由黨員負責人擔任黨組織書記;本會負責人中沒有黨員的,應推薦業務能力強、群眾基礎好的黨員理事或常設機構黨員負責人擔任黨組織書記。
正式黨員人數不足3名時,采取聯合組建等方式,建立黨組織,在本會開展黨的工作。
沒有正式黨員的,支持配合上級組織開展黨的工作,為建立黨組織創造條件。
第七十五條  本會黨組織負責人應參加或列席理事會會議。黨組織應對本會重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見,發揮引導監督作用,體現黨的主張。
第七十六條  本會變更、撤并或注銷,黨組織要及時向上級黨組織報告,并做好黨員組織關系轉移等相關工作。
第七十七條  本會為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、人員和經費保障,支持建立工會、共青團、婦聯組織,做好聯系職工群眾等工作。
 
第八章  章程的修改程序(2條)
第七十八條  對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會審議。
第七十九條  本會修改的章程,須在報會員大會審議前,書面征求業務主管單位/黨建工作機構和登記管理機關意見,并在會員大會(通過后30日內,報業務主管單位/黨建工作機構審核同意后,報登記管理機關核準。
 
第九章  終止程序及終止后的財產處理(3條)
第八十條  本會有以下情形之一,應當終止,并由理事會或常務理事會提出注銷動議:
(一)出現章程規定的解散事由的;
(二)會員大會決議解散的;
(三)因分立、合并需要解散的;
(四)依法被撤銷登記或吊銷登記證書的;
(五)無法按照章程規定的宗旨繼續開展工作的;
(六)因其他原因終止的;
第八十一條  本會終止前,應當進行清算。
本會應當在終止情形出現之日起30日內在業務主管單位/黨建工作機構及有關部門指導下成立清算組織,清算組應當自成立之日起10日內通知債權人,并于60日內向社會公告,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
本會應在清算結束之日起15日內到登記管理機關辦理注銷登記手續。
第八十二條  本會終止后的剩余財產,在業務主管單位/黨建工作機構和登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于公益性或者非營利性目的或者轉贈給與本會性質、宗旨相同的組織,并向社會公告。
 
第十章  附  則(3條)
第八十三條  本章程經2023915日第屆第次會員大會表決通過。
第八十四條  本章程中的各項條款與法律、法規、規章不一致的,以法律、法規、規章的規定為準。章程的解釋權屬本會的理事會。
第八十五條  本章程自登記管理機關核準之日起生效。

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